春城。
李丽娜迷迷糊糊被送回了家。
“小林,进屋坐会?咦?”
妈妈听到响声,迎了出来。
“怎么又喝醉了?一个女孩子,这像什么话!”
妈妈把女儿从林老师的手里接过去,放躺在沙发上。
李丽娜已经彻底不能站立了。
“下次你可得看着点她,不能让她这么喝酒了。”
“好,今天是分公司正式开业,很多领导都来捧场,她不喝不行。以后就不会了。”
林老师一边解释,一边跟着忙活,打水给女孩子洗脸。
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今天是百图公司春城分公司成立的庆祝会,李丽娜作为主要操盘手,被敬了不少酒,最后只能被送回来。
李丽娜的退学申请没有被批准,但是她们被允许自学,自由安排时间学习。他们可以不去参加点名上课,只要期末的考试合格,就可以修满学分毕业。
这个政策的出台,受到了极大欢迎,尤其是已经创业有成的学生们。
大三下学期和大四上学期的课程,都是专业课了。很多内容,有着丰富实践经验的学生不比讲课的老师差。另外,专业课的老师都是自己人,搞个及格还是很容易的。
工大的文凭,不是特殊情况,没有人愿意放弃,更不要提工大体系的力量。
打着工大的招牌去融资,估值至少翻一倍。
递交了辞职申请的教师们,大多数都是以停薪留职的方式过渡。一旦企业上市成功,或者走上正轨,最后还是走人一条路。
不管是停薪留职,还是直接辞职走人,学院里的青年教师们,差不多彻底换了一茬。
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工作时间的问题解决后,另一个问题摆在了各公司面前,那就是人力资源。
软件公司是不折不扣的人力密集型企业,尤其是在可视化编程工具不发达的情况下。
百图公司的情况更严重,因为电路板软件需要大量的数据支持。各种元器件的尺寸,性能等都需要大量的数据录入人员。
电路板软件的价格,一多半取决于数据库的完整性。
通过社会力量虽说也提供了一些短训人员,但这些人,最多能做做测试,数据录入和编程,目前还不可能。
而且就是这些资源,也在面临相同的竞争,几个膨胀起来的公司都盯住了有限的资源。
工大的计算机相关学生资源,其实总量还够,但很少有人愿意去做,即枯燥又没有前途的数据录入工作了。
编程技术不错的,或者加入有前途的公司,或者蠢蠢欲动,照猫画虎,准备创业。
哪怕是商学院等周边院校,也慢慢受到了影响。
这些院校的学生数,本来也不多,他们都是这一两年才加入到人才基金的统一规划当中。
创业风潮,已经从工大向外扩散。
很多以前安心做数据录入,或者做程序测试,挣点辛苦钱的
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