第二天,在计算机学院小礼堂,人才基金招生及就业研讨会召开了。
计算机学院的大楼刚刚竣工,第一个用户就是人才基金大会。
这次会议的参与人数不多,但是级别很高。50多所院校的大校长,或者主管招生,或者就业的校长出席了。为此,学院组织了很多学生在会场服务,
会议的焦点问题,就是今后两年的学额以及学生就业。
从1万人到5万人的跨度是巨大的。每所学校平均分配,还有接近千人。到96年,一所学校2000人,很多专科学校,全年的招生也不过几百名而已。
要满足如此多新生入学,不少学校差不多都要重建了。
学生分配,逐渐从指令性分配向市场就业转换。计算机专业,仍然属于辅助专业人员,以软件为主业的公司,全国都没有几个。
一年十万名毕业生,他们的工作岗位在哪里?
————————
但是这个议题之前,有个更重要的议题,那就是人才基金章程的修改。
第一个修改。
人才基金一直是由工大计算机学院代管,各学校的学额,一年一定。
但这次的改革,将把基金的管理方式,改为联席制度。每个学校出一人参与基金管理。每个学校的投票权,就是自己招生的额度。
消息一宣布。各学校立刻就把曾经的担心抛到了脑后。
以后各学校的招生比例,资金分配额度,将会随着95年的招生计划,基本固定下来。
现在绝对不是谈条件,谈困难的时候。
再大的困难,也要克服。
就业困难?
不存在!
于是就在现场,各学校纷纷修改和扩大招生计划。
为了争取话语权和资金比例,各大学纷纷阐述自己的优势。为了体现诚意,本科学校都准备成立单独的计算机学院。甚至有部分专科学校,准备转型为专业的计算机软件学校。
会议现场乱哄哄一片。
但学额和资金也不是这么容易拿到手的。考核各学校的能力,就是完成开源基金项目的质量和速度。
一盆冷水泼了下来,很多不具备开发能力的专科学校,立刻就变成了热锅上的蚂蚁。
好在基金给了大家一些时间去准备,95年的招生还有一年时间。
第二个修改,则是基金的保值增值。
基金会成立投资部。专门负责全彩股票套现后的资金保值增值工作。
刘璇首次被推向前台,负责这块业务。
一众大学校长,对刘璇的加盟,给与了热烈的掌声。
一个百亿规模的投资基金,就此成立。
刘璇的初次亮相,赢得了满堂彩。
————————
会议持续了三天,剩下的日程是软件演示。一大批软件,参加了展示。
开源软件项目,已经运行一段时间了。这次的会议,同时也是项目评审会。
这个成果评审会,以后就成了调整各学校学额的重要工具。一切以结果说话。
软件开发,满考验各学校的计算机人才底蕴。很多学校的教师只能照本宣科,并不具有带学生开发的能力。
工大展出的这批软件成果,彰显着强大的实力,同时也起着示范作用。
例如图书馆管理系统等数据类软件,具有一定的普适性,直接就可以复制并推广。通过这些项目,培养一批有实际工作经验的人,可以拓宽未来软件毕业生的就业渠道。
人才基金希望,在21世纪前,培养出300家成功的软件企业。以每个企业500人计算,就可以安排15万人的就业。这就基本上缓解了未来几年的就业压力。
展会后,每个学校都带回了任务,在报学额的同时,也需要报上承担的项目名称和基本的实施方案。
由于开发任务与学额挂钩,与投票权挂钩,与资金拨款挂钩,软件展示会,被各学校校长空前重视。
电路板设计软件也参加了展示。李丽娜被人围着问个不停。
94年工大毕业的计算机学生,被一抢而空。
请收藏:https://m.hbsar.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)