面对危机,光电系在对外求援的同时,内部也开始了自救。当务之急需要把电量消耗降低一部分,否则大家都无法交代。这次的动静太大了。
回到公司,几大巨头开会,既然事情无法避免,就只有取舍。
LCD公司准备采用保高代线,弃低代线的方式。保二代和三代(即将建成的),停一代线。甚至弃一代线的方案都被想到了。
部分生产线轮流拉闸,拉闸的时候也不是按时间拉,而是整天,整周的拉闸,一条线就把所有的拉闸指标做出来。
另外,为了躲避用电高峰,一些产线,只开夜班。
总之,各种奇奇怪怪的方法,都被想到了。
而LED公司则没有办法取舍,只能通过集中拉闸的方式,减少损失。
————————
这次的大停电从根本上改变了全彩公司的战略方向。
本来LCD公司一分为三,是出于主动防御而做出的调整。但马上面临着被动的战略调整。
全彩不得不走出冰城,走向全国。
也许冰城的全彩公司会更早的把生产线先建到辽省和林省,三家公司需要争夺市面上有限的电力资源了。
设备的订单都已经下达。按照原定计划,9月份10月份就会陆续开始安装。这个计划是无法修改的。
由于产业链和运输条件的限制,导致全彩短期内无法向关内发展。家里的人现在不用干别的,所有的人都被派出去,在周边地区寻找电力资源。
哪里找到电,就在哪里就地建设或者收购厂房,快速的建设和装修。旧厂房也许容纳不了高世代产线,但可以把一代线迁走,腾换出电力空间。
下一批高世代产线,必须按时投产,明年上市的计划是不可动摇的。
这不仅仅是利润的问题,还是信誉的问题。出了问题,上市计划受影响不说,以后再融资就不要想了。
白经理的LCD公司,在张燕的协助下,派往各地的调查小组纷纷的成立。不到一周内,5支小组就分别向不同的方向出发了。
但光电的管理层都没有意识到另外一个问题。中央下来的协调小组已经开始做工作,协调更多的电力入冰城。
本来周边几座城市已经答应好的电力指标,在全彩电力调查小组的到来之后,这些安排好的指标,迅速发生了变化。
有电就有工厂,有业绩,有就业!就有GDP!
各地又纷纷停止了向冰城输送电力的计划,这个后果也是大家未曾预料的。
总之,全彩LCD的扩张计划遭到了前所未有的挑战。
多彩乃至光电的发展计划,也受到了影响,单晶硅这种高耗能项目,被直接喊停了。
所有的后续的发展项目,都需要重新评估和选择地点了。
————————
这次事情的影响很大,冯言在美国都听说了,打电话回来询问,更不要提那些投资基金。
各种电话和传真,差点把工大,全彩,光电的电话打爆。
各方都承担了相当大的压力。
在这场战役当中,成永兴感觉到了自己力量的弱小。他不知道能够干什么。
历史转向未知的道路,在这条路上,他不知道如何取舍。
反而白经理,甚至张燕和丁经理。在这场事变的应变过程,表现得还算是可圈可点。
白经理真真正正的表现出了一股大将风度,运筹帷幄,统领全局。
这次的事件也使得成永兴终于决定,彻底放手。
他前世最大的成功经验,不过是管理几十个人的小开发团队而已,而不是这种大场面,甚至是跨市跨省的协作。
他的心脏根本承受不了这种大开大合。
所有带着遗憾重生的人,都不是胜利者,而是带着各种各样的先天不足。
成永兴的缺点就是心理承受能力较差,遇到不熟悉的情况,很容易不知所措。
—————————
在这场战役当中。后分配来的两批干部当中,很是有一些人,显示出了他们自己的能力并且做出了应有的贡献。
这批人其实与工大入职的人比,能力甚至更强。但是由于时间原因,他们的位置和分到的股份,都差了不少。
大家虽然不明说,但总会觉得不公平。
成永兴对此,也是看在了心里,就此做出了些调整。
请收藏:https://m.hbsar.org
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)