叶静把一兜子衣服塞进洗衣机,打开水龙头,按了一下电源,洗衣机就轰轰隆隆地转了起来。
终于有个完整的星期天了,这个学期,她实在是累坏了。
既要上课,又要做试验,实在是辛苦。
开学以后,几个LCD核心小组成员一直忙个不停。这个项目前后已经持续了超过一年时间。终于算是有了一个完满的结果。
作为童子军的早期成员,叶静从MEMS项目的时候就跟着。到现在,已经两年多了。这两年里,她也从高中生成长为一名成熟的科研人员。
叶静一路以来一直是好学生,工大是保送的,与顾明一样。但是高中学校不同,学校是省重点,比子弟学校级别高。
机缘巧合之下,通过严亮介绍,她也参加了科研小组,然后就一直边上学,一边打工,十分的辛苦。
当然了,回报也不是没有,她署名的论文有七八篇了,最开始都是些第三作者,后来慢慢过渡,LED时代终于有两篇文章是第一作者。
但LCD项目,由于公司策略的问题,又不允许发表论文了。
去年她也想申请国外留学机会,她的成绩,英文,甚至论文数都不比检测专业的几个女孩子差,但这件事情,被父母卡了下来。
叶静的父亲是总厂副厂长,在家里,她是幼女,父母都不太赞同她出国吃苦。她毕业后的工作都安排好了,家里希望她毕业后回家乡工作。
当然了,家里对于她参加课题小组还是支持的,而且父母也鼓励她与优秀的男孩子多交往。
叶静准备找机会回家一趟,与父母再谈一下未来的发展,
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这两天她收到了光电公司的第二笔分红,3万元的巨款。这笔钱改变了她的很多看法。
她有些不想回春城了。
公司在以肉眼看得见的速度成长,如果能留在光电,发展远比回家,托庇于父母来得更加有前途。
去年这个时候,当她收到4000美元的时候,与几个老乡一样,都把钱全额退了回去。
虽然她的家庭条件很好,但这么大笔的钱,超出了她的心理承受能力,无法接受。结果无心插柳,这笔投资的回报是越来越丰厚。
成永兴与她谈过,如果毕业分配留在公司,会给她一个独立的研究室,并有可能独立管理一个省级的分公司!
这并不是玩笑,公司已经开始挑人进入奉天分公司。由于童子军成员们还没有毕业,所以外派的干部,主要还是来自并购的公司。
这些人员素质一般,前身普遍都是小厂,作为执行层还勉强,根本没有发展潜力。
童子军内部的人员开始分流,右天已经退出了LCD项目,因为下个学期他就要出国了。如果她还要执意回厂,估计下个学期,她也会逐步退出核心技术的研发工作。
下个学期就
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