时间走入十一月底,随着学习气氛的日渐浓厚,工大校园突然出现了大批的外籍人员。
由于工大与国际间合作的日渐增加,这些外籍人员并没有引起太大的关注。学生和老师们,还是把注意力集中到了即将到来的期末考试上。
对这次考试最紧张的,就是大二的学生。
上个学期的高数,给了这批天之骄子一个下马威。他们现在是风声鹤唳。因为这个学期的物理,概率也都是著名的困难户。一些老师的外号也被大家传了出来,灭绝师太等称号,在一群战战兢兢的学子耳朵里,响彻云霄。
在所有人都在忙学习的时候,成永兴则从大家的视野里失去了目标。随着事态的发展,他再次被推到了风头浪尖上。
这一波的关注,主要是从海外传来的。工大内部对这个论文的价值,尚处于重新认识的过程。工大,包括整个国内,由于相关产业尚未起步,只有一些军工行业对激光器有些研究工作。这在某种程度上,缓解了成永兴的生存压力。
至于来自海外的压力,工大也不是第一次面对了。郝云丽事件,某种程度上,吸引的国际关注也不算少。
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成永兴已经暂停了所有的活动,把精力转向《光电科研》的经营上来。
这时候,他就面临一个非常尴尬的局面。手里没有人!
前期他的精力一直放在了科研上,结果论文一发表,事情就爆发了。他的思维模式还没有转换过来,就出了问题。
光电科研,这个空壳公司,现在第一要务就是膨胀。成永兴需要助手。
但是事急抱佛脚,有些来不及。
在90年代中期之前,甚至直到21世纪以前,东北的整个人员市场,并不是一个自由流动的市场。人员的档案,基本上都被控制在各企业手里。档案的重要性,毋庸置疑。
而社会上,并没有成熟的人才市场。
第二,光电科研涉及到的,都是高科技产品。而且市场的主要面对对象,是国际客户。所以这种情况下,光电科研需要的核心团队员工,至少要英语好。这是第一,第二,要求懂半导体相关知识。
这两条一卡,整个冰城满足这个条件的人都不多了。
第三,则是利益。
由于特殊原因,在日常的生活里,成永兴是小心加小心。在出租房里的各种文件,都是锁上加锁。
正是这种日复一日的戒备心态,导致他对周边人的信任度极低。
除了同班同学以及部分老乡以外,这些人由于先天的特殊原因,知根知底。其它的人,很难真正走进成永兴的心理安全区。
不过他的小心也是对的。从一些专业的师兄那边,已经传出来消息,有人准备花高价购买蓝光LED的生产技术。
在蓝光实验过程中,产生了大量的中间数据。这些数据
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