”
“我们这些小公司,都是指望祝为订单活命的小虾米。祝为在盘阳,我们去盘阳建设子公司;祝为在东楚省,我们去东楚省建设子公司;祝为去了乌联,我们也只能舍命陪君子。”
“我呀,就是公司的排头兵,为乌联子公司打前哨站。”
孟海咏似懂非懂。
孟海咏毕竟没有工作经验,很难听懂于磊龙无意忽略的细节。
孟海咏疑惑于磊龙的解释:“这样来来回回建设子公司,不怕赔本吗?”
于磊龙:“这倒不用担心。祝为向来注意产业链建设,不会让我们贴钱建设子公司,每次要求我们配合建设子公司,都会分拨相应的利润。当然,我们也无法靠建设子公司赚钱,祝为集团的财务审核体系很厉害,总是留给我们能够活命却难壮大独立的利润份额。”
“另外,我们老板非常重视乌联子公司建设。”
“据说,祝为集团准备在乌联圈地建造一座超大型智能化工厂产业链,所有合作伙伴全部有偿启用祝为集团的最新研究成果。春秋搜索的人工智能水平,大家众所周知,与春秋搜索关系密切的祝为智能化工厂体系也异常强大。听老板说,祝为新型智能化工厂体系大幅度削弱了人力资源需求,与鸿海、和硕、伟创力、捷普科技、新美亚等电子制造服务代工厂相比,10万名祝为员工就能完成他们119万名员工的任务量。也就是说,革新之后的祝为智能化工厂产业链,员工平均效率将是竞争对手的倍。”
“八小时工作制又有疾病隐忧、家庭琐碎的人类员工,哪有任劳任怨二十四小时连轴转的机械可靠?我若成了企业家,也会欣赏祝为的超大型智能化工厂产业链计划啊。”
孟海咏及其他学生啧啧称奇:“倍啊!”
要知道,市场经济非常残酷,企业竞争时不进则退,根本没有彷徨时间。就像数年前的诺基亚,饶它曾经是多么的辉煌,可错过了多点触控电容屏智能手机潮流,一座雄伟大厦立刻在短短时间内倒塌。为了与祝为竞争,鸿海、和硕、伟创力、捷普科技、新美亚等代工厂这些年也拼命地引进工业机器人,时不时弹出数万规模裁员的新闻。可在竞争对手拼命追赶的大背景下,祝为集团竟然仍能不断地扩大优势,把员工平均效率提高到可怕的倍。
倍。
数据形象描述了祝为集团的智能化程度。
如果没有市场壁垒等人为因素阻遏祝为集团扩张,祝为集团完全有希望凭借恐怖生产效率垄断全世界的制造业。
祝为的成就,值得夸赞。
智能化时代的高效率,也值得感慨。
可视野由宏观转到微观,具体到一名又一名卑微的员工,于磊龙等小职员却没有办法无忧无虑地欢庆科技进步。在孟海咏等学生惊叹祝为智能化工厂的高效率时,于磊龙语气陡然转悲:“工业生产越来越智能,祝为预想中的智能化工厂不仅能够自动生产,还能自动设计、自动维修、自动升级成产线,真到了那一日,智能化工厂甚至不需要一名人类都能正常运转。唉,工作岗位越来愈少,我们失业了可怎么办啊?别说另找一份好工作,保住现在的工作恐怕都是一种奢望。”
说到工作难找,附近的学生也有戚戚然。
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