的。
司徒明显也想同两人拉近关系,一边喝着酒,一边连比带划,给他们简单讲了讲基本的人力资源的概述以及组织构架管理手段,用白话和这些天发生过的例子将原本很艰涩的内容,简单易懂的说给两人听,后来讲到胖子如何利用经济手段,在不知不觉间将神族阵营的轮回者拧成一股势龗力,甚至连对面两个阵营的轮回者也被牵着鼻子走。
“我们卖给他们防护服、异种和武器,看似在资敌——不是一个街区的轮回者,将这些东西卖给他们以后,一旦以后在场景中碰到了,不是给自己找难过么?其实不然……”司徒满脸酒红,但两眼亮的出奇,用手指沾了酒水在桌子上划了几道杠,“就跟刚开始豹哥还有马哥拳打脚踢的让手下巡防站岗一样,人都是有惰性的,尤其是在群体之中,除了李娜小姐和她的手下那样职业的军人和特工,谁都会这样想:为龗什么他不去站岗啊?为龗什么我要去巡防啊?”
“所以呢,我们只需要付出一点点代价或者说利益,就可以扭转这种想法,同样是呆在基地里,我住着不动积分越花越少,谁谁谁每天巡一次防,站一次岗,就可以应付支出,还会有结余,还会有剩,那我就会想,不如站一次岗,巡一次防,起码吃用可以平衡支出。”
“这样你不用拳打脚踢,就可以让手下自动去做这些事,因为有好处嘛”
司徒喝了一口酒,放下杯子继续说道:“实力增强了,要怎么做才能证明自己实力增强了呢?当然是去找一个目标试手,大家都跃跃欲试,不用费口舌去讲,只要提议一下,再有一些带头的,积极性一上来,攻击性也就有了”
“结果呢,我们也都看到了”,司徒笑着摊了摊手,“我们收获了财富和荣誉点,将财富和荣誉集中起来以后,他可以在短时间里升军衔,把基地里那些好用的东西都淘换出来,再次给我们所有人武装升级,然后我们再有去打战的欲望,这样形成良性循环。”
“因为我们是一个人在升军衔,而他们是几十个人在升军衔,互相之间还有猜忌,所以我们成长起来的时间就比他们快,就比他们短”
“我们的财富和荣誉点是用经济手段集中起来的,是双赢的局面,不会产生什么矛盾,他们想学也学不来,只能眼睁睁看着我们强大起来,并且被甩开的原来越远”
“等我们足够强大,像现在这个样子,对这些装备、物品和技能已经没有需求了,又可以开分基地,从另外一个方面继续壮大自身”…,
“用你们大陆课本的话说,这是符合客观规律,符合事物发展规律的做法……我真的很佩服他……”
说到这,司徒有些落寞。豹哥和头马互相看了一眼,也深有同感。
“他就算没有
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