,”郑学红道,“而且,负责销售的张国栋,这次也是跟我想法一样。旭日升冰茶已经打破成本价在卖了,咱们的销售部门工作很艰难,都是冰茶,好多消费者就指着便宜的买。”
宋维扬笑道:“旭日升又不是印钞票的,他哪来那么多钱跟我们低价竞争?你看好吧,他们最多还能蹦跶一两年。”
在没有强力竞争者的情况下,旭日升自然能疯狂发展,直至走向毁灭。问题是现在二雄并立,容不得旭日升无限制扩张!
“一年后市场就没了,”郑学红说,“张国栋无法说服杨总,只好来找我诉苦,他说现在经销商情绪不高,积极性严重不足,已经有不少转投旭日升的怀抱。咱们四月份的销售额,已经比前两个月有了明显下滑。”
“这样,你找职业打假人王海,挑产地不同的旭日升去检测,一旦不合格立即联系媒体曝光,”宋维扬说,“再花钱请人去调查旭日升的代工厂,越破越好,找一家卫生条件最差的代工厂让《南方周末》暗访。我给你100万元的活动经费!”
“这主意好!”郑学红笑道。
挂断电话,宋维扬回到还没完全装修好的店面,对应聘人员说:“咱们继续,先做自我介绍。”
“老板好,我叫蒋春华,毕业于……”一个20多岁的年轻姑娘微笑着说,“这次我来应聘时光咖啡厅的店长,我有能力把店管好,希望老板给我这次机会。”
咖啡馆的名字,最终由“时光之沙”改成了“时光”,宋维扬直接在盛海的各大报纸刊登了招聘启示。
眼前这个蒋春华中专毕业,目前是某国营工厂的基层干部。
林卓韵也是面试官,问道:“你在国企干得好好的,为什么要来我们这里应聘?”
蒋春华说:“工厂效益不好,你们这里的店长工资是1200。”
“你倒是直率,”宋维扬笑道,“你觉得店长的工作内容是什么?”
“就是把咖啡店管好。”蒋春华道。
“嗯,你说得也没错,可惜太笼统了,”宋维扬说,“作为店长,不仅要对内,还要对外。比如咖啡馆定期进货,你得和供货方搞好关系,你还要跟本地基层部门搞好关系,别三天两头被人找上门来检查卫生消防。这些都是最基本的,你还要在店内解决纠纷,培养并指导普通店员。这些你都能够胜任吗?”
“我……我试试看吧。”蒋春华有些心虚。
宋维扬看了看对方的资料,笑道:“你在工厂的宣传科工作,并没有担任过管理职务……”
“我可以学的!”蒋春华连忙说。
“那你先试着做领班吧,试用期600元,转正之后800元。”宋维扬无奈道。
实在是五角场这地方太偏了,而且时光咖啡厅又没有任何名气。别说大学生不肯来,中专生都少见,真
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