我们的执行董事是高中舍友,所以才当上了经理,这按资历和能力,我看您才是经理适合人选。”
“对啊,我觉得这个董经理性格就不适合当经理。”
“执行董事也是的,把这么重要的位子交给他们两夫妇。”
其余的两个手下也开始吃瓜起来。
林旭一听,更加窝心了,他便摆摆手:“算了,算了,不聊这个了,赶紧干活。”
其他的手下见拍马屁失败,便也灰溜溜地去做事了。
但林旭越想越气,最后干脆把更新数据的事交给了一个应届毕业生去做。
但那刚刚来了三天的毕业生怎么可能会做。
于是他便找林旭询问相关的工作。
但林旭每一次都敷衍道:“你自己看着来,去问问其他的同事。”
但其他的同事却是以要干做自己的活为理由,并没有全身心地教那毕业生更新数据。
就这样,数据拖了两天后,毕业生迷茫了。
他在自己舍友的微信群里说了这事。
“草他妈的,那个狗比总监让我做什么数据分析,但是我哪里会做啊,问他也不说,问其他同事,也说要做自己的事。”
舍友a:“妈的,你能忍?”
舍友b:“走啊,反正你也是实习期,随便走。”
舍友c:“大不了过来我爸的公司这里上班。”
舍友a:“我建议你直接去找总经理,直接说不会,然后没人教,这样在临走前,还能摆他们市场部一道。”
就这样,第二天,毕业生找到了董泽鑫。
此时的董泽鑫正在办公室里看文件。
“咚咚咚!”
“经理。”
董泽鑫抬头一看,发现是一个年轻小伙子。
他反应了两秒,随即说道:“市场部的小周。”
“是的,经理,你记性真好。”小周有些惊讶,因为他仅仅只是在开大会的时候,做了一次自我介绍。
没想到这都能被总经理记住。
总经理,yyds。
随后小周从兜里拿出了辞职信说道:“经理,我是来辞职的。”
董泽鑫知道小周是刚来实习的应届大学生,才来了不到一个星期,怎么就走了?
难道不适应?
所以董泽鑫便问道:“怎么了?是公司不适应么?”
“啊?不是,不是。”小周解释着;“就是我觉得,我可能不能胜任市场部的工作。”
“为什么这么说?”董泽鑫好奇起来。
按理来说,刚来的应届毕业生,一般部门都不会给他们弄太复杂的工作。
就怕效率低还做不好。
只要做一些力所能及的事,然后慢慢成长就好了。
小周最后鼓起勇气说着:“是这样的,林总监让我跟踪团团外卖的数据分析,但是我不会,所以我觉得我是在拖累公司,所以我就想着去找一份没那么难的工作。”
“林总监让你来观察数据情况?”董泽鑫惊讶着。
小周点点头,沉默着。
董泽鑫显
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