侯毅、戴文源几人迅速的来到李晓身旁,仔细的打量着那蛇鹫,然后拍摄了照片,侯毅将照片发到了他们原本的工作群里,给领导和其他同事看。
毕竟在国内看到一只野生的蛇鹫,这的确是一件极为惊人的事情了。
侯毅发完照片没多久,群里立刻就炸锅了,众人立刻询问情况,彼此也议论了起来。
阿果也从旁用手机拍摄了李晓抚摸蛇鹫的画面,她如今每天都会习惯的用手机去拍摄和照片,收集各种素材。
毕竟李晓现在忙碌,经常不在客栈里,而她全天基本都在客栈,随时随地发现有趣的画面,有意思的事情,都会拍记录,给李晓当做素材。
每天下班后,她就会将整理出来,倒入电脑里,编辑好名称交给李晓。
蛇鹫跟李晓亲昵了好一会,忽然再次展开翅膀扇了扇,最后扬起头颅,勐地振翅飞起,朝着远处的天空飞去。
蛇鹫离开后,李晓也迅速回自己房间开始整理招聘的信息,准备录制,向全网的人发出招聘信息,寻找所有愿意来高山村一起发展,一起共事的人才。
昨晚吃饭的时候,李晓也跟几个领导提起这件事,他们也答应会帮忙通过自己的渠道人脉,帮李晓,帮高山村引进人才。
李晓最先整理好的是关于观光船船夫的招募信息,上面写了招募对象和相关要求,然后发给周政,让他帮忙联系周边的几个村子,招募船夫。
李晓第一批拟定先招募三到五个船夫,工资形式以分成为主,也算是给当地村民的一种兼职了。
整理完招募信息,李晓又详细的制定了观光船的运营管理方案,包括收费标准,分成比例,包括安全设备、保险,船夫培训和技能,湖面观光路线,及相关服务等等。
这些文字内容都是可以作为未来运营管理的基础,虽然目前还不够完善,但随着项目推出,真正的实践之后,便会逐渐的行程完善的制度。
当然,最好的方法也是招聘到有景区管理、民宿运营、酒店管理等相关经验的经理人,过来协助自己。
所以李晓整理完观光船运营管理方案后,便开始着手撰写招聘信息。
第一个要招聘的就是职业经理人,需要行业经验丰富的职业经理人,其次便是财务、人事、技工等工作人员。
客厅里,阿果也在工作日志上记录着客房入住信息,以及每个客人的偏好。
“都这个时间了,远山房的客人怎么还没到?”阿果看了看时间,之前电话联系,这个时间点对方应该早就到了。
正这么想着,客厅门口忽然走进来一个人,身材瘦高,穿着宽松的衣服,面容粗犷,头发很长,手里提着一个大包,身后也背着个双肩包。
“你好!”男子沉声说道。
“你好,是刘先生吧!”阿果笑着问道。
…
“是我!
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