?环保设施全部改造完成之后,烧成车间召开了一次总结和表彰大会,并且邀请了厂长和副厂长参与。
这天上午,烧成车间的大厅内,坐得满满的。大家穿着清一色的蓝色工作服,戴着黄色的安全帽,整齐地坐在大厅里;前台坐着车间的主任和副主任,还有厂长和副厂长。
首先,厂长对车间能够圆满完成任务表示了祝贺,也对技术团队的辛勤劳作给予了极高的肯定;之后,主任也发表了自己的讲话,谈到车间的技术人员如何在艰难的条件下苦心钻研,攻坚克难,战胜重重难关,成功完成改造任务。
而且,在会上,厂长和主任还对郑少华的突出贡献给予了很高的评价,说一个年纪轻轻的高中生,居然能够在技术创新有如此大的贡献,真是相当难得,并且将他树立为全厂的学习榜样,号召大家都向他学习,在工作上敢于拼搏,敢于挑战,大胆创新,这样才能发光发热,创造自己的价值。
会上,全体员工为郑少华的突出表现送上了雷鸣般的掌声,而且,这些掌声完全是大家发自肺腑的真诚之举,绝非客套性、形式化的鼓掌。毕竟,他所做的事情都是大家可以切身受益的,是为他们的人身安全着想而做的有力之举,怎能不致以真诚的敬意呢?
领导讲完话之后,接着,就是技术团队的负责人黄老发表讲话。
黄老作为一个经验丰富、资历较老的技术人员,讲得比较真诚,并没有多少客套的东西,更多谈到他所领导的技术团队怎样克服一重重的困难,在财力和人力有限的情况下,圆满完成任务的。
在讲话中,他肯定了每一个技术人员的重要贡献,而且,还特别对郑少华的突出贡献做了表扬和称赞,觉得一个年轻的小伙子,居然在短短的时间能够出色而创造性的完成任务,是应该值得大力表扬的;还强调了在一些看起来无足轻重的环节,少华的创新性建议所发挥的重要作用。
总之,这次会议,上至厂长,下至黄老,都对郑少华给予了很高的评价和表扬。当然,下面的工人们也都对郑少华充满了敬意和感激,仿佛是对待一个恩人一般,表现出自己应有的热忱和感恩。
待黄老讲完之后,就到郑少华发表感想了。只见他从下面的座位上,缓缓地走到前面,拿起桌上的话筒,稍微有些紧张地说道:
“首先,我要感谢厂里的各位领导。谢谢领导对我的信赖,把我一个刚到车间不几天的普通工人,调到技术团队如此重要的队伍里,还让我参与如此重大的任务。
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