“当然行,怎么就不行了?其实我告诉你,现在咱们中国航空工业很多设计师,都相当的年轻,但是他们的战斗力却非常的强。
一飞院我去过几次,我听说现在一飞院推行人才战略改革,多通道成长机制,由领导系列、技术系列、管理系列等5种岗位序列组成,通过竞聘、调职等方式,唯资历论、唯学历论成为过去时,技术实力成了晋级的唯一标准。
只要你有实力,不论年龄都可以成为领导专家。一飞院新设总师助理职位力图拓宽副总师的来源,第一批新获聘的总师助理,年龄30岁到35岁,都是非常的年轻。”宋研究员微笑着道。
主持人问道:“那宋研究员是否知道,这位主持新飞豹dsi进气道设计的年轻设计师,是一个什么样的岗位职务?”
宋研究员笑道:“这个我还真打听到了,据说这位年轻设计师才二十五岁,目前已经是一位副主任设计师了。”
主持人道:“副主任设计师,可能我们的很多观众,和我一样,对这个副主任设计师都还没有什么概念,宋研究员可以为我们解读一下么?”
宋研究院笑道:“可以,是这样的,在咱们的航空设计研究所,都有这么一个职务序列,要从一名普通的设计员,成长为一个型号的总设计师,这中间就有好几道门槛,
大学本科毕业到了飞机设计研究所,先担任的就是设计员,接着往上一级是助理设计师,设计师,副主任设计师,主任设计师,系统总设计师助理,系统副总设计师,系统总设计师,型号总设计师助理,型号副总设计师,最终成长为型号总设计师。
要想成为一名型号总设计师,这是非常难的,像咱们枭龙战斗机的总设计师扬威同志,那都是航空界的天才,再加上他又非常的努力,才能成为航空领域最年轻的型号总师。”
看到这儿,邵丽英惊讶地道:“没想到飞机设计所里面,还这么复杂,不过现在小林倒不错,才二十五岁就是副主任设计师了,这应该跟咱们医院里面的主治医师差不多了,还是不错的!”
叶剑雄呵呵笑道:“岂止是不错?这都上电视了,你没看专家都夸他呢,不知道这小伙子到底实诚不实诚,要是那种骄傲自大的人,咱们得劝劝女儿了!”
老两口正说到这儿,他们的女儿叶子就打电话来了。
邵丽英接起电话就听到女儿娇声喊了一声妈,听着女儿的声音,邵丽英就笑道:“叶子,怎么着,任务执行完了?”
叶子笑道:“是的,妈!我这不刚回来就给您二老打电话报平安嘛!免得你们担心。另外我还有一件事儿要跟你们说呢!”
邵丽英笑道:“哦,你有什么事儿,说吧!”
叶子娇声道:“妈,你和爸不是很想见林鹏,明天我就把
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