最近公司陆陆续续新进了不少人,这些人的加入,也让星空为搭建的部门也慢慢组建起来,慢慢的完善着公司里面的各个环节,让星空渐渐完善前来。林美英却是这一批次当中资历最高的人物。
林美英,29岁,毕业于美国芝加哥大学商学院,与朴嘉熙加入公司的方式一样,通过网络的联络,凭借她那华丽的专业数据入选进入公司,直接成为公司人力资源部部长,负责管理公司人事。
这样的人才,苏瑜浩怎么可能会注意不到呢,更何况,他想要了解公司的任何人,并不需要去调阅资料,完全可是凭借系统进行查看,这样更加方便的他对于公司的了解。也正是因为这个原因,他才能在会议上一口喊出林美英的名字。
当然,只要是新人,苏瑜浩总是会第一时间加入,哪怕是他不到公司,他也可以通过系统的团队界面里,了解到新职员的信息与对公司的看法。当然,他也是想通过系统探查出真正地人才,然后在通知金日轩,让他们人尽所用,而这批人里除了林美英之外,还有一个人让苏瑜浩感觉很有意思,那就是一个叫做韩子杰的普通职员。
不同于林美英的华丽学历,韩子杰很普通,没有上重点大学,也没有多少工作经历,甚至,他的工作经历大部分也都是后勤职员,负责帮助职员们处理各种琐事,可是,就是这样普通的他,却让苏瑜浩一直看出了他的潜力。
苏瑜浩的一句相信林美英,既让林美英产生了信任感,又让其他人意识到他们在工作中似乎有些太过被动,听见苏瑜浩的计划,第一反应不是去解决问题,而是分析这份策划的合理性。甚至是阻挠这份计划的执行,心里都不禁一颤,直到看见苏瑜浩并没有任何责怪的意思,才放下心来。
也许是意识到自己的想法太过不积极,在林美英发言结束后,大家纷纷不再质疑,反而积极主动的询问各种各样需要注意的地方。这种积极的态度,让苏瑜浩很满意。
因为大家的改变,所以,原本下达命令的会议变成了讨论会,气氛更加高涨起来。
苏瑜浩虽然也想加入这场气氛热烈的讨论会,可是。因为自己还有工作,素以交代完自己的设想后,苏瑜浩不得不提前离开公司,继续去忙碌工作,而今天的工作就是跟着帕尼去赶通告。
苏瑜浩的离开其实完全不会影响到公司,如今苏瑜浩很清楚自己在公司的定位,除了提建议。做策划之外,对于决策这方面他绝对不负责,除了一些他有把握事情(系统见到的画面),才会进行必要的据理力争,毫不退让,他不想让星空在走那猩避免的弯路,所以,在会议没有结束情况下离开。他毫不担心会议的进行。
如今搬了新家,有了宽敞的房子,而
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