第433章基本盘
下面的县城乡镇,连锁店达到一定数量,总部负责调配车辆和货物,毕竟是松江下面的县城,最远配送区域不过大几十公里,午夜之前发车,凌晨到达,大家分货,时间充裕。
远途的大货车司机,入股鲜时光进货渠道,一车车的货物自己也掏钱入股,承担风险的同时也多赚一点。
拥有着产地渠道、批发渠道和零售渠道的‘鲜时光’,任何一个环节有大的合作方出现想要多拿一些利益都没问题。只要你们愿意来,我们就可以合作,你能提供更多,就可以在我这里拿到更多的价值。
近途的车辆配送,魏涛先是花钱雇人雇车,长期合作,一旦数量不够时,他还会自己购车,雇佣老员工或是老员工家里的亲属来开车来充当搬运工。
在用人方面,魏涛始终秉承着一个宗旨,在高层以互相掣肘的职业经理人为主,在底层则是完完全全的人情社会,如果你是我的老员工,伱家里如果有人也适合我们这的工作,你的推荐会得到百分百的认可,只要是好的员工,我魏涛也绝不会吝啬分毫。
在松江,普通非技术工种的打工人里,综合收入最高的,就是魏涛麾下的员工,且他麾下的员工以家庭模式入住的很多,女儿在德信卖手机,父亲在工地干活,母亲在温泉度假酒店工作,儿子进入到金锋安保公司培训上岗。
这样的模式,也使得大家对于公司的归属感非常强烈,真若是某个人出问题了,该严惩就严惩,不会出现一家人反抗的画面,而是会出现一家人收拾这一个出问题的家里人,让其知错就改,让其跟老板去道歉。
因为有鲜时光的存在,对于很多重要岗位员工家里一些没有任何技术能力的亲属,魏涛也可很轻松的安排工作。女孩子当个服务员收银员,男的去搬运果蔬、开车以及做一些零七八碎的活儿,年纪小的,还可以去德信配件跑跑货,想要学习一门技术的,维修手机和电脑技术,在魏总的麾下,都有专门的地方可以学得到。
这也是魏涛愿意再投入花钱的地方,松江剧场二楼是电脑电子配件大全,手机一条街的侧街也专门开了一家门店,销售品牌电脑和电子产品。
在附近租赁一个大教室,专门开课教给基础电脑知识、应用,如果是自家员工,像是一些小年轻喜欢上网的,又对电脑知识感兴趣的,可以免费过来听课。
在整个魏涛麾下的男劳力体系之中,从工地力工到鲜时光力工,充斥着大量的下岗职工,在松江下岗风潮最火热的阶段,很多人从大锅饭的世界里被迫赶出来,迷茫仓皇失措不知道生活方向时,有些人做小买卖,也坐上过鲜时光顺风车,有些人没有那魄力和财力,尤其是一些生活在城市边缘区域的那
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