玫瑰道:“黄世同说,港岛形势已经稳定,现在市场不错。四个交易所,有可能会合并,促使股市整体上行”。
“是会上涨,但相比较湾区股市,要差了很多,而且持续的时间,没有湾区长”。贾东旭道。
玫瑰道:“黄世同现在对你的判断,一点疑虑都没有。回头我会交待他”。
东旭公司的及时收手,让大资本放松了,对东旭公司的监控。特别是操作的几单爆仓,显得特别的傻,一点都不专业。最后分析员认为东旭公司的操作,是走了狗屎运,顺应了大趋势,靠着赌博的心态,才赚到了钱。
贾东旭做梦都没想到,自己一时技养,蹩脚的操作,让东旭公司,被剔除出大资本的监控名单。
而黄世同操作的浑水公司,凸显专业,反而被列进了监控名单。虽然资金小,但专业性强,很容易做大。
东旭公司收购了君度酒店后,人员一下扩充了不少,公司上下有三百多人。公司大厦还没建设好,办公场所还是零零散散的。
可这天所有员工都被通知,到东旭公司茶楼领红包。把东旭公司大部分员工,给搞懵逼了,我们公司有茶楼吗?而且不年不节的,领什么红包?
公司总裁办发的通知,也假不了。员工按总裁办给的地址,陆续赶到茶楼,门口开始排起了队伍。
贾东旭在茶厅摆了一张桌子,身后是用港纸堆起来的一堵墙。进来的员工,个个看得惊掉下巴。
员工凭证件,马当娜在一旁核实,是不是公司员工。确定后,按级别,贾东旭从身后拿港纸,发奖金。最普通员工二万港纸,中层五万,高层十万,当场点现金。
“好好干,只要公司赚钱了,绝不会亏待大家”。贾东旭逐个发钱,逐个勉励。也没介绍自己,搞得好多员工,根本不知道是公司总裁,在给自己发奖金。都把贾东旭当公司吉祥物了。
东旭公司的这一操作,引爆全港岛。纷纷打听东旭公司还招不招工?什么时候能找招工?都想跳槽到东旭公司。
玛莉把公司框架,重新规整一翻,自认董事长,贾东旭是总裁。设立战略信息中心,只对贾东旭和玛莉负责,负责收集各种最新资源信息,好方便贾东旭和玛莉及时做出判断。把握公司发展方向。
下一级是公司管理层,总经理级,财务总监,人事总监和审计总监。
下一级是执行管理层,发展规划部,法务部,行政部,采购管理部,财务部,人事部和审计部。
二级公司分直属项目部和合作项目部,项目经理负责制,归公司管理层直接管辖。
总裁位置其实是负责公司运营的,可贾东旭不管事,总裁成了摆设,有点什么小事,也是由总裁办秘书马当娜处理。
东旭公司框架搭好,就等搬进君度大厦办公,就可以进行招兵买马,大肆扩张。玛莉已经放出风声,大厦装修完,就诚邀各路英才来应聘。现金墙事件的发酵,港岛多数人才早按耐不住,蠢蠢欲动了。
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